Novosti operatera

Venecijanac rješava tužbu zbog vjerske diskriminacije i odmazde

Hotel Venetian Las Vegas pristao je platiti 850,000 dolara i provesti značajne promjene politike putem trogodišnje uredbe o suglasnosti kako bi riješio tužbu za vjersku diskriminaciju i odmazdu koju je podnijela američka Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC).

Tužba EEOC-a tvrdi da je Venetian Resort prekršio savezni zakon odbijanjem da udovolji iskrenim vjerskim uvjerenjima klase zaposlenika, koja uključuju raznolikost vjera kako je navedeno u tužbi. U tužbi se dalje navodi da je Venetian uzvratio na zaposlenike koji su se protivili tim činovima vjerske diskriminacije. Tužba nastavlja da je u nekim slučajevima uskraćivanje prilagodbe dovelo do disciplinskih mjera, uskraćivanja mogućnosti napredovanja i otkaza ili konstruktivnog otkaza.

Takvo navodno ponašanje krši Odjeljak VII Zakona o građanskim pravima iz 1964. Optužbe za diskriminaciju koje su dovele do tužbe podnesene su EEOC-u prije prodaje Venetian Resort Las Vegas 2022. godine. Tužba, EEOC protiv Venetian Las Vegas Gaming, LLC i dr. dba The Venetian Resort Las Vegas, broj predmeta: 2:25-cv-01148), podnijela je EEOC Okružnom sudu SAD-a za Distrikt Nevada nakon dugotrajnog dobrovoljnog postupka mirenja prije pokretanja postupka, nakon što se rješenje nije moglo postići putem postupka mirenja agencije.

Uz novčanu naknadu, suglasnost kojom se rješava tužba predviđa obuku svih zaposlenika, menadžera i nadzornika tvrtke Venetian o pravima zaposlenika i obvezama poslodavaca u vezi s vjerskim smještajem prema Naslovu VII. Uredba također zahtijeva da Venetian angažira neovisnog nadzornika treće strane koji će mu pomoći u pregledu i reviziji politika o vjerskom smještaju i postupaka za pritužbe te u praćenju usklađenosti Venetiana tijekom 36 mjeseci koliko je pod suglasnošću.

Vršiteljica dužnosti predsjednice EEOC-a Andrea Lucas izjavila je: „Zakon štiti prava radnika u našem pluralističkom društvu da žive svoje različite vjere na radnom mjestu. Kao što ovaj slučaj pokazuje, razumna prilagodba mogla bi izgledati, između ostalog, kao dopuštanje određenih slobodnih dana za sabatarijance ili budiste i dopuštanje brada za pravoslavne kršćane. To također znači nekažnjavanje bilo koga tko se izjasni u korist tih prava.“

„Pohvaljujemo Venetian Resort na suradnji u ranom rješavanju ove tužbe i pristanku na provedbu proaktivnih mjera kako bi se osiguralo učinkovitije rješavanje zahtjeva za vjerskim smještajem“, rekla je Anna Park, regionalna odvjetnica za okrug Los Angeles pri EEOC-u, čija nadležnost uključuje Las Vegas. „Poslodavce podsjećamo na važnost razumijevanja njihovih obveza prema Naslovu VII u pogledu prilagođavanja vjerskim uvjerenjima svojih zaposlenika, posebno nakon što je Vrhovni sud SAD-a pojasnio standard za odobravanje vjerskih smještaja.“