Vijesti o dobavljačima

SAD – Caesars' Loveman započinje tranziciju uprave

Caesars Entertainment objavio je da je Gary Loveman, predsjednik i glavni izvršni direktor, odlučio započeti tranziciju uprave tvrtke na kraju prvog kvartala.

G. Loveman će nastaviti obnašati dužnost predsjednika Caesars Entertainmenta i Caesars Entertainment Operating Company. Kao predsjednik, Loveman će nastaviti nadzirati restrukturiranje CEOC-a.

Mark Frissora pridružuje se Caesars Entertainmentu kao imenovani izvršni direktor i postat će izvršni direktor 1. srpnja. On se odmah pridružuje upravnom odboru i podnosit će izvještaj upravnom odboru. Tijekom prijelaznog razdoblja, surađivat će s Lovemanom i Odborom kako bi se upoznao s Caesarovim operacijama i timom vodstva te prošao kroz regulatorni postupak licenciranja. G. Frissora donosi Caesarsu iskustvo u poslovanju, rastu i stvaranju vrijednosti u složenim tvrtkama s visokom zaduženošću, uključujući Hertz Global Holdings, Inc. i Tenneco, Inc. Njegovo imenovanje podliježe regulatornom odobrenju.

„Nakon 12 godina na mjestu izvršnog direktora, Caesars je postigao više od onoga što smo mogli zamisliti kad sam došao 1998. Sada, s tvrtkom usred formalnog restrukturiranja jedne od svojih podružnica i spajanja entiteta, vrijeme je sazrelo za prijelaz”, rekao je gospodin Loveman. “Bila je čast biti predsjednik i glavni izvršni direktor Caesars Entertainmenta. Moja odluka da sada započnem tranzicijski menadžment dolazi sa uvjerenjem da smo poduzeli korake potrebne da osiguramo dugoročni uspjeh tvrtke. Uvjeren sam da će napori koji su u tijeku da se riješi struktura kapitala CEOC-a i najavljeno spajanje Caesars Acquisition Corporation i Caesars Entertainment pozicionirati Caesars za rast i prosperitet u godinama koje dolaze. Veselim se suradnji s Markom, upravnim odborom i timom višeg menadžmenta kako bismo ostvarili besprijekoran prijelaz.”

Dr. Loveman pridružio se Harrah's Entertainmentu 1998. sa Sveučilišta Harvard, gdje je bio ekonomist i izvanredni profesor poslovne administracije. Transformirao je Caesars iz regionalne tvrtke za igre na sreću u vodeću međunarodnu tvrtku za igre na sreću, zabavu i ugostiteljstvo s geografski najraznovrsnijom mrežom nekretnina i značajnom prisutnošću u Las Vegasu. Kao rezultat toga, vrijednost tvrtke porasla je sa 7.9 milijardi dolara na 30 milijardi dolara u vrijeme privatizacije tvrtke 2008. godine.
G. Loveman stvorio je Total Rewards, prvi i najpoznatiji program vjernosti u industriji igara, koji danas ima više od 45 milijuna članova i model je za programe vjernosti u potrošačkim industrijama. Tijekom svog mandata, g. Loveman je predsjedavao akvizicijama Caesars, Planet Hollywood, Horseshoe, World Series of Poker kao i razvojem Horseshoe kockarnica u Clevelandu, Cincinnatiju i Baltimoreu.

Kao prethodni predsjednik Američkog udruženja igara na sreću, bio je snažan zagovornik liberalizacije online igara. Nadgledao je osnivanje tvrtke Caesars Interactive Entertainment, koja uključuje vodeći posao društvenih i mobilnih igara u industriji, WSOP franšizu i online igranje za pravi novac u Nevadi i New Jerseyju. Institutional Investor ga je četiri uzastopne godine proglasio najboljim izvršnim direktorom u industriji igara na sreću i smještaja. Loveman je član upravnih odbora FedEx Corp. i Coach, Inc. On je predsjednik Odbora za zdravstvo i umirovljenje poslovnog okruglog stola.

"Garyjevo vodstvo, intelekt, vizija i strast prema tvrtki, njezinim zaposlenicima i gostima izgradili su tvrtku koju smo kupili 2008. i pomogli su mu da vodi tvrtku kroz dinamično razdoblje za industriju igara", rekli su Marc Rowan i David Bonderman, osnivači Apollo Global Managementa i TPG Capitala. Apollo i TPG glavni su dioničari Caesars Entertainmenta. “Poštujemo Garyjevu želju da u ovom trenutku započne tranziciju upravljanja tvrtkom. Radujemo se njegovoj daljnjoj ulozi nadgledanja restrukturiranja CEOC-a i obnašanja dužnosti predsjednika Caesars Entertainmenta.”

“Ponosan sam na brojna postignuća tvrtke i zahvalan na odanosti i prijateljstvu tisuća svojih kolega,” rekao je g. Loveman. "Posebno sam ponosan na kulturu koju smo stvorili i inovativne programe i inicijative koje smo razvili i implementirali za članove našeg tima."

Među tim programima za zaposlenike je Caesarsov nagrađivani Wellness program, koji je zaslužan za poboljšanje zdravlja i spašavanje života mnogih zaposlenika, a istovremeno održava troškove programa prihvatljivima za tvrtku i njezine zaposlenike. Klinike na licu mjesta omogućile su ranu dijagnozu i liječenje kroničnih bolesti. Nadahnut konceptom "Service Profit Chain" koji je dr. Loveman razvio sa svojim kolegama s Harvarda, Caesars je predstavio jedinstveni program Total Service, koji pruža značajne nagrade i priznanje za zaposlenike koji ispune predanost tvrtke pružanju vrhunske usluge svojim gostima.

Kultura Caesarsa bila je možda najočitija tijekom i nakon uragana Katrina, koji je utjecao na više od 9,000 zaposlenika tvrtke u New Orleansu i na obali Meksičkog zaljeva. Caesars je bio prvi poslodavac koji je zajamčio nastavak plaća i beneficija prije nego što je stigla oluja kako bi zaštitio zaposlenike tvrtke i njihove obitelji nakon nje. Zdravstvene klinike na licu mjesta i centri za usluge ljudskih resursa uspostavljeni su u roku od nekoliko dana i radili su dok svaki zaposlenik nije evidentiran i kontaktiran.

Dok je bio predsjednik i glavni izvršni direktor Hertza, Frissora je proširio tvrtku iz tvrtke za iznajmljivanje automobila u zračnoj luci s jednom markom u globalnu organizaciju s četiri maloprodajna brenda i više od 3,000 lokacija izvan zračne luke uz svoje vodeće poslovanje u zračnoj luci. Također je vodio Hertzovo širenje u leasingu voznog parka akvizicijom Donlen, Inc. Pod Frissorinim vodstvom, Hertz je kupio Dollar Thrifty, konsolidirajući industriju iznajmljivanja automobila. Dioničarska vrijednost tvrtke značajno je porasla u tom razdoblju, a njeni vlasnici privatnog kapitala ostvarili su povrat od više od 230 posto kada su izašli u svibnju 2013.

Hertz je također stvorio vodeći program održivosti u industriji iznajmljivanja automobila i dramatično poboljšao zadovoljstvo kupaca i zaposlenika tijekom Frissorinog mandata. Pod Frissorinim vodstvom, Hertz je dobitnik brojnih nagrada za korisničku podršku, uključujući opetovane nagrade za najbolje tvrtke za iznajmljivanje automobila od Zagata, Travel + Leisure, FlyerTalk i Executive Travel, između ostalih.

Prije nego što se pridružio Hertzu 2006., Frissora je bio predsjednik i izvršni direktor Tenneca, vodećeg proizvođača automobilskih dijelova. Tijekom njegova mandata, cijena dionice Tenneca se više nego utrostručila. Tvrtka je osvojila dvije najveće nagrade dioničara automobilske industrije za pružanje najvećih jednogodišnjih i trogodišnjih povrata dioničarima od bilo kojeg dobavljača automobilske industrije. Frissora je član upravnih odbora Walgreens Boots Alliance i Delphi Automotive plc.

"Mark ima dugu povijest pokretanja rasta, optimiziranja poslovanja i stvaranja vrijednosti za dioničare", rekli su Bonderman i Rowan u ime uprave. "Uvjereni smo da će njegovi napori u kombinaciji s restrukturiranjem CEOC-a pomoći u stvaranju dugoročne vrijednosti za dioničare u Caesarsu."

"Oduševljen sam što se pridružujem Caesarsu u tako važnom trenutku za kompaniju", rekao je g. Frissora. “Caesarsova mreža i niz ponuda i pogodnosti čine ga pravim liderom u igrama, zabavi i gostoprimstvu. Radujem se što ću blisko surađivati ​​s Garyjem, upravom i timom vodstva kako bismo osigurali glatku tranziciju.”