Vijesti o dobavljačima
SAD – Global Gaming Women najavljuje Cassie Stratford kao novu predsjednicu
By Phil - 6. kolovoza 2021
Global Gaming Women (GGW) sa zadovoljstvom objavljuje da je Upravni odbor izabrao Cassie Stratford za buduću predsjednicu odbora kako bi njen mandat započeo u srpnju 2021. Ona trenutno radi kao potpredsjednica pravnih poslova i pomoćnica glavnog savjetnika za Boyd Gaming Corporation .
GGW također sa zadovoljstvom najavljuje dodavanje pet novih članova svojim članovima odbora za 2021.-23.: Dorothy Costa, viša potpredsjednica za ljude i transformaciju, IGT; Jacqueline Grace, viša potpredsjednica i glavna direktorica, Caesars Entertainment; Grainne Hurst, direktorica korporativnih poslova, Entain Group; Siobhan Lane, glavni komercijalni direktor, Scientific Games; i Kate White, potpredsjednica poslovnog obavještavanja i upravljanja IT programima, Penn National Gaming.
Gospođa Stratford je rekla: “GGW je postao ono što je danas zahvaljujući predanosti njegovih osnivača u upravnom odboru i sponzora u podržavanju i poticanju profesionalnog napretka žena u igricama. Ovo je tako uzbudljivo vrijeme za našu industriju i čast mi je što imam priliku raditi s ovom impresivnom skupinom vođa kako bismo nastavili unapređivati važnu misiju GGW-a.”
“Zahvaljujući predanosti naših članova odbora i velikodušnosti naših sponzora, GGW je jači nego ikad,” rekao je Christie Eickelman, bivši predsjednik odbora GGW-a i potpredsjednik globalnog marketinga Gaming Laboratories International (GLI®). “Žene diljem svijeta imale su koristi od Global Gaming Women, a mi još imamo posla. Oduševljen sam što će Cassie preuzeti vodstvo, graditi na našim postignućima i podići žene u igricama na nove visine.”
Članstvo GGW-a predstavlja žene u komercijalnom, plemenskom, dobavljačkom, lutrijskom, turističkom i digitalnom sektoru, a organizacija trenutno ima više od 6,000 profesionalnih žena kao članica. GGW je prisutan u 42 države i 12 zemalja s članovima u kategorijama radnih mjesta od 21 posto čelnih osoba, 30 posto nadzornika i menadžera, 25 posto direktora i 25 posto potpredsjednika ili više. Uz tradicionalnu ponudu, razvojni programi sada uključuju Lean-In krugove i virtualne majstorske tečajeve.
